2005年的冬天似乎比较“冷”！年轻的创宇在当时仅有50平米的两间办公室内苦苦煎熬！没有一个正式意义上的销售团队，更没有销售团队应该具有的销售气氛。新年的喜气给我带来的不是喜悦，而是痛苦的思考。年终的1月份工资以及奖金，包括年后上班没几天就要发放的2月份工资，让我颇为忧虑！这个时候，我能想到解决财务危机的唯一办法便是提高创宇团队的业绩，而恰恰相反，此时创宇的销售业绩跟苏州的天气一样，越来越冷，似乎一场大雪即将来临……

以上这段话出自于我写过的《致创宇“中层管理人员”的一封公开信》里。很多天没清理邮箱里的邮件了，今天想请部分垃圾邮件“下岗”时再一次看到了这封当时以附件群发的公开信。这封信从发出去到现在的时间不长，但创宇中层管理人员在这短短的时间里所做出的努力和成绩以及整个团队的表现还是让我感到欣慰的。

创宇从正式运营开始就提出了公司未来几年的目标和计划。我们也一直朝着我们的目标和计划努力着。实现目标和计划的过程是痛苦的（对年轻的创宇而言），但我相信：痛苦过程所实现的结果会让创宇所有的兄弟姐妹为之振奋和铭记。

“品搜苏州”的朋友在我们博客留过一篇文章《巨人之靴》，里面有这样一段话：这是一个瞬间创造巨人的时代……环顾天宇，几乎是在喘息之机，一个奇迹又诞生。是谁制造着奇迹？我诧异着循眼望去，只见封神榜上一串串巨人的名字：比尔·盖茨、戴尔、杨致远……我虔诚地拜倒在他们名字面前，颤抖的手抖开他们书写的奇迹—— 一个巨人成长的奇迹！来不及轻揉我的双眼，一个个巨人，在我迟疑之际从我身边嗖然矗立：丁磊、张朝阳、李彦宏……我不知道创宇的兄弟姐妹领悟到了什么？如果我拍着你的胸脯对你说，你也能成为巨人！你有何反映？

很多事情初听是个笑话，但通过你的努力实现后，你会觉得过程和结果就是一个神话！我期待创宇所有的兄弟姐妹都能实现我们自己的神话！时间再长，路再遥远，无悔！