很有机缘，这两天近距离接触到某连锁企业来昌招聘新员工的招聘官。一问，他们去年才毕业。他们要在南昌M、N两所高校招人。

        两个问题：

       一：你们一天下来，M、N两所高校招聘时候有何区别？

       差别太大了，焦点体现在学生就业要求上。M高校学生要求很合理，我们公司给他包吃包住，800元他们就满足，还有的600元也可以，竟然有一个学生更说出这样的话：“只要给我一份工作就行”。N高校学生要求就高，动则1500，不少要求2000的。我就问他：“我给你2000，你能每个月给公司带来高于2000的利润吗？一问，他就回答不上来了。”

       二：那你觉得我们教育教学学生的时候，最应该注意培养他们什么？

     心态！公司把你招进去，本身就是经过选拔的，说明你本身有优势。我也是站了3个月的柜台，3个月之后提拔的。一进公司，表面上只是让你站柜台，没有人管你，实际上上一级管理者在观察你。不抱着踏踏实实的心态做事，提拔机会轮不到你的。

--------------

       真感触：其实电子商务同学也应该有这样很好的就业心态。有时候老师比学生还急，