已经跳槽出去创业的员工又想回到原来的企业，原企业应该接纳么？

      自己所在的单位前几天就发生了这样的事情，一位很有能力的员工大致在10个月前出去和另外几个朋友新创办了一家公司。但是由于种种原因，最后公司发展不下去了，这个时候该员工又想回来，接纳或拒绝？一方面此员工很有能力并且熟悉业务，一方面该员工当初的离开给企业带来了不小的影响。

      内部讨论时，自己始终就一个简单的理念：无论小到个人，大到组织，更到到国家，都应该有自己的个性与骨气！不论其有再大能力，不应该欢迎这样的回头马，覆出去的水就不该再收回。作为离开的当事人，也应该为自己的行为负责，回头药永远是弱者的救命品。