电子商务应届毕业生，我为什么不优先考虑你

博研科技要招聘两名应届毕业生，我在阿里巴巴发布了招聘信息。

招聘条件如下：

1、专业不限、性别不限，具备一定的英语书写能力；

2、对企业电子商务实施与网络营销有浓厚的兴趣，并希望在该领域有所发展；

3、对博研科技公司发展方向认同，良好的沟通能力和团队精神，为人踏实诚实，学习能力强；

4、非电子商务专业毕业且对博研科技从事的事业有浓厚兴趣者优先考虑！

其中第四条引起了激烈的讨论，在阿里巴巴电子商务论坛群和电子商务部落群就该招聘信息，该条非常鲜明的非电子商务专业优先的条件引起了大家的关注，很多人产生这样的疑问：博研科技是做企业电子商务应用和网络营销服务的，而电子商务专业学生学的就是这个，为什么你反而不看好或说不喜欢这个专业的学生呢？为什么招聘专业人才而不需要电子商务专业的呢？

说来对电子商务专业学生是爱恨交加，2002年以来依托先锋资讯网平台和阿里巴巴电子商务论坛，认识的高校老师不下500名，2004年曾只为电子商务专业的学生建立的QQ群就达23个，与上千名电子商务学生做过交流，也为近300名高校电子商务专业老师做过网络营销课程的培训。

对于电子商务专业的学生我是抱有非常大的期望，2005年7月公司初创即接受了来自湘潭大学和其它高校5名电子商务专业本科生的实习，2006年8月接受来自武汉某高校和珠海某高校8名电子商务专业学生实习，在两年间也招聘过几名电子商务专业的毕业生来公司工作，总体下来的确不理想。

就拿2007年初同时招聘的两名人员来说，一名是电子商务专业毕业，一名经济学专业毕业，同时进行培训，工作安排，考核，回头发现一个很严重的问题，经济学毕业的这个同事接受我们的网络营销思想有点慢，但是他会用大量时间去查阅相关资料，会不停的去我们的客户网站看和对比我们所培训的内容，而电子商务专业毕业的这个同事呢，我们培训一讲可能就知道，一问是否理解了，答曰知道，以前学过；一个月的培训下来，电子商务专业的同事总是告诉我以前学过，以前学过，有时会告诉我以前学过好像又忘记了，而经济学专业的同学一个月培训下来脑袋中全部是我们所培训的内容，而更多的是可以直接拿来用的，电子商务专业的这个同学一个月下来还是模棱两。

开始工作，两个月下来，经济学专业毕业的同事，为十个客户提供了咨询\网站优化和网站检测报告工作，而电子商务专业的同学却有1/3的时间用来了聊QQ，1/3的时间用来找活干，1/3的时间干你布置的具体工作，而在做具体工作时候却很难去结合自己做掌握的知识加以创新运用。

我不想以点代面，以偏盖全，我个人而言，通过所招聘的电子商务学生所掌握的已有知识（不含技术），对于博研科技来说我需要他们学会忘记，学会忘记掉那些毫无实用价值空套理论，在分析CASE的时候给我忘记老师说的，忘记书本上说的，而让他们忘掉那些掉渣的基本固化在脑袋里的东西是非常困难的，所以，我失望与此，我对一个脑袋中对电子商务\对网络营销是零概念的来说，我觉得更愿意对其进行培训。

话题回过来，大学学习你的成就并不在于你的专业，而是你学会了做人没有，你是否训练出来了一套学习能力和方法，你是否能够面对现实，踏实而且诚实的面对你所面对的单位和团队。