以前有看过刘老师跟着帖的一篇北京学生写的文章，今天我看到的这篇文章是想告诉大家其实我们要学习日本的地方很多！下面是我在《商界》中看到的文章，作者是一个从日本回国为祖国做事的人。

    不知不觉就在日本学习，工作，生活了有十多年，成了地道的“日本派”“知日派”。

   最近受祖国大好形式的召唤及朋友的邀请，我毅然的回国发展。回国几个月来，明显的感觉国内企业的管理水平和日本企业差距很大，工作效率远不日本低。

   我们的企业究竟比日本少了什么？

  在我看来，国内优秀企业与国际社会最大的差距不在于人的素质， 而在于管理的体制和方法。作为世界上最发展的工业化国家之一，日本的很多管理方法和经验就世界上公认最好的，由于同样是东方国家，同样是黄色人种，又有相似的文化背景，我认为日本的经验价值可能高于任何工业国家。我们应该更多的学习和借鉴日本的经验，对于其中特别符号中国国情的部分，甚至可以采取“拿来主义”。

   作者从下面十个方面说了我们大家要学习地方，由于文章很长，我先把作者的十个点说一下，然后在下一篇文章里继续介绍。

   作者的十点这样的： 1 ，竖立认真踏实的工作态度，培养员工顽强的斗志。

                                    2，工作汇报总结力求简短

                                    3，培养员工单纯化的思想

                                    4， 不论奖罚都是公开进行

                                    5，合理的编制精于的工作小组

                                    6，培养员工的追赶意识和追赶精神

                                    7，提供模仿

                                    8，对员工行为举止高标准要求

                                    9，要求员工体育锻炼

                                   10，正视员工的发泄和正确的引导员工的发泄

      也许这些看起来平常抽象的10点我们看明白什么，但是在下面的介绍只我们可以看到作者利用他丰富的经验，生动的例子跟我们叙述他的观点。