博客与招聘
turnbull 发表于 2007-3-3 16:42:48
博客与人才网无缝结合研究.
博客和招聘网站就有了一个契合点----展示自我,人才网办博有优势.
流量,名,卖点。博客有粘性,留人.
人才网开博的几点好处:
1:博客的作用是展示自我,人们在找工作的时候也恰恰需要去进行自我展示。在人才网开博,您展示自
我的同时,也许将来会遇到您未来理想的雇主,一博二用。
2:珠峰理论:作为首家开博的人才网,只要有利用好此事新闻价值的能力,势必是一次非常完美的事件营
销,可以为企业省下千万乃至百万的广告费用。
3:博客我认为分为草根型博客和专业型博客。草根型博客,无非是追星,娱乐,在碰到大事件的时候浏览
量爆增一次。专业型博客,有个更强的粘留性,人们可以在这里找到符合自己口味的博主,做个连接或收
藏。在这里,人们可以交流,学习,认识志同道合的朋友,认识行业内的偶像。同时,和人才网结合以后
,各位博主会更加注重自己的博客形象,从而自我减少缺乏吸引力的文章,同时,博客可以在人才注册时
按照职业内容而分类,可以使博客愈加的专业化。
4:人才网与博客共荣:人才网利用博客的粘留性提高自己的流量,提高人们对网站的持续关注。博客可以
利用人才网的广泛群众基础(每年千万个求职者),迅速提升自己的那啥。
那三个关键。2.
1.6--
博管理方式改变。位置。交流,促进。独立分.专业.企博? 原审/ 三位一体法.
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allnonsense发表评论于2007-3-6 20:15:51
相对于人才网开博来说,专注于某个行业的BSP提供招聘服务显的更为可行.
而人才网与这些BSP合作则是一个双赢的结果.